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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

cover price: € 80.00

Beato Angelico

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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

FREE (cover price: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; bound, pp. 320, col. ill., col. plates, cm 25,5x29.

FREE (cover price: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

Edited by M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; paperback, pp. 221, b/w and col. ill., cm 24x28.

FREE (cover price: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Fisco e tutele. Guida alle imposte e alle assicurazioni previdenziali, contro gli infortuni e le malattie professionali

Edizioni Sonda

Roma, 2008; paperback, pp. 160.

ISBN: 88-230-1254-6 - EAN13: 9788823012547

Languages:  italian text  

Weight: 0.77 kg


Quante domande riceve un delegato ogni giorno nel suo luogo di lavoro sui temi della previdenza e del fisco? Tante e con queste deve misurare le sue conoscenze, ricorrendo a strumenti utili per approfondirle e per fornire a tutti indicazioni giuste e risposte pertinenti. Non si tratta di un compito semplice. Gli argomenti sono tanti e le risposte debbono quindi essere diverse, a volte complesse e, su uno stesso argomento, perfino personalizzate in relazione all'età, al sesso, ai percorsi professionali maturati, ai territori in cui sì opera o sì vive e a tanti altri parametri ancora. È utile allora poter disporre di strumenti che forniscano un'informazione puntuale e rigorosa di carattere generale, inquadrino le diverse problematiche e siano in grado dì indicare anche il modo e il luogo in cui la specifica esigenza di ciascuno possa essere soddisfatta. Nessuna gestione di relazioni industriali è infatti possibile, e nessuna funzione di rappresentanza può essere efficacemente svolta, senza avere una padronanza sicura dei temi che debbono essere affrontati. A realizzare questa condizione da parte dei rappresentanti dei lavoratori, e più in generale da parte degli operatori sociali e dei responsabili delle risorse umane nelle aziende, vuole concorrere questa guida pratica. Vincenzo Lacorte, coordinatore del Dipartimento Settori produttivi della CGIL nazionale.

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