Organizzazione e inquadramento del personale

Il volume e' dedicato all'analisi dei sistemi di inquadramento del personale e a come tali sistemi, che derivano dalla contrattazione collettiva nazionale e aziendale, possano divenire, in un quadro di evoluzione delle relazioni industriali, uno strumento gestionale di valorizzazione delle risorse umane. Cio' si realizza attraverso l'attenta pianificazione dei percorsi di carriera e l'utilizzo specifico degli strumenti di incentivazione e dei percorsi di formazione professionale in coerenza con gli obiettivi organizzativi dell'azienda.
Gli interventi, che sottolineano la rilevanza di tali fattori, tengono conto dei meccanismi di inquadramento adottati in chiave innovativa da recenti contratti collettivi nazionali (chimici, credito e telecomunicazioni).