Codice del lavoro

La nuova edizione del Codice del lavoro, include un'ampia selezione di provvedimenti, aggiornata con le più recenti novelle, da ultimo quelle introdotte dal jobs act (D.L. n. 34/2014), in particolare in tema di contratto a termine e di contratto di apprendistato, nonché sulla smaterializzazione del DURC. Le norme presenti nel volume sono inoltre aggiornate a: D.ls. 4 marzo 2014, n. 40 [permesso unico di lavoro per i cittadini di Paesi terzi]; L. 27 febbraio 2014, n. 15, di conversione del D.L. n. 150/2013 [decreto milleproroghe]; L. 21 febbraio 2014, n. 9, di conversione del D.L. n. 145/2013 [decreto "Destinazione Italia"]; L. 27 dicembre 2013, n. 147 [legge di stabilità 2014]; L. 8 novembre 2013, n. 128, di conversione del D.L. n. 104/2013 [decreto istruzione, università e ricerca]; L. 30 ottobre 2013, n. 125, di conversione del D.L. n. 101/2013 [decreto razionalizzazione p.a.]. Per consentirne una più agile consultazione del volume, i provvedimenti - annotati con i testi previgenti delle norme di più recente emanazione e con puntuali richiami alla normativa correlata - sono suddivisi in tre macrovoci: norme fondamentali (contenenti le norme codicistiche, e le norme del TUE, TFUE e la Carta dei diritti); le norme complementari (che includono le norme di rilievo regolanti i rapporti di lavoro dei settori privato e pubblico, anche di recentissima emanazione); gli accordi (che racchiudono i protocolli triangolari e gli accordi interconfederali).