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Arturo Martini. I capolavori

Treviso, Museo “luigi Bailo”, March 31 - July 30, 2023.
Edited by Stringa Nico and Fabrizio Malachin.
Cornuda, 2023; paperback, pp. 278, col. ill., cm 23x29.

cover price: € 33.00

Arturo Martini. I capolavori

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Books included in the offer:

Arturo Martini. I capolavori

Treviso, Museo “luigi Bailo”, March 31 - July 30, 2023.
Edited by Stringa Nico and Fabrizio Malachin.
Cornuda, 2023; paperback, pp. 278, col. ill., cm 23x29.

FREE (cover price: € 33.00)

Arturo Martini. I capolavori

Studi su Arturo Martini. Per Ofelia

Edited by Matteo Ceriana and Claudia Gian Ferrari.
Milano, Atti del Covegno, 19 maggio 2008.
Milano, 2009; paperback, pp. 136, 97 b/w ill., cm 17x24.

FREE (cover price: € 29.00)

Studi su Arturo Martini. Per Ofelia

Canova. L'invenzione della gloria. Disegni, dipinti e sculture.

Genova, Palazzo Reale, April 16 - July 24, 2016.
Edited by Giuliana Ericani and Franceasco Leone.
Roma, 2016; paperback, pp. 306, col. ill., col. plates, cm 23x30.

FREE (cover price: € 35.00)

Canova. L'invenzione della gloria. Disegni, dipinti e sculture.

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Top employers Italia 2010

Franco Angeli

Milano, 2010; paperback, pp. 240, cm 17x24.

ISBN: 88-568-1710-1 - EAN13: 9788856817102

Languages:  italian text  

Weight: 0.586 kg


Grazie ai progetti Top Employers, dal 1991 CRF analizza le migliori pratiche nella gestione delle risorse umane, mettendo in evidenza le organizzazioni che dimostrano un impegno sempre maggiore nell'attrarre, trattenere e motivare il talento. Oltre 2.500 aziende in tutto il mondo hanno già partecipato ai progetti Top Employers. Le aziende presentate in questo libro hanno dimostrato grandi doti nel valorizzare il capitale umano, svelando le loro più efficaci strategie e politiche HR durante le interviste effettuate a managers e giovani talenti. Doppiamente meritevoli, per ostentare la loro leadership anche in contesto economico difficile e che in molti casi costringe le stesse aziende a rinunciare ad alcuni dei loro collaboratori. In tutti i paesi in cui opera CRF, è stato utilizzato il CRF HR Benchmark Survey 2009TM, un questionario che analizza diverse tematiche inerenti la gestione delle risorse umane, tra cui condizioni di lavoro, formazione e sviluppo, remunerazione e benefit, cultura organizzativa, opportunità di carriera.

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