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Arturo Martini. I capolavori

Treviso, Museo “luigi Bailo”, March 31 - July 30, 2023.
Edited by Stringa Nico and Fabrizio Malachin.
Cornuda, 2023; paperback, pp. 278, col. ill., cm 23x29.

cover price: € 33.00

Arturo Martini. I capolavori

Total price: € 33.00 € 97.00 add to cart carrello

Books included in the offer:

Arturo Martini. I capolavori

Treviso, Museo “luigi Bailo”, March 31 - July 30, 2023.
Edited by Stringa Nico and Fabrizio Malachin.
Cornuda, 2023; paperback, pp. 278, col. ill., cm 23x29.

FREE (cover price: € 33.00)

Arturo Martini. I capolavori

Studi su Arturo Martini. Per Ofelia

Edited by Matteo Ceriana and Claudia Gian Ferrari.
Milano, Atti del Covegno, 19 maggio 2008.
Milano, 2009; paperback, pp. 136, 97 b/w ill., cm 17x24.

FREE (cover price: € 29.00)

Studi su Arturo Martini. Per Ofelia

Canova. L'invenzione della gloria. Disegni, dipinti e sculture.

Genova, Palazzo Reale, April 16 - July 24, 2016.
Edited by Giuliana Ericani and Franceasco Leone.
Roma, 2016; paperback, pp. 306, col. ill., col. plates, cm 23x30.

FREE (cover price: € 35.00)

Canova. L'invenzione della gloria. Disegni, dipinti e sculture.

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Il datore di lavoro ed i dirigenti nella prevenzione infortuni. Compiti, responsabilità, deleghe

EPC Libri

Roma, 2006; paperback, pp. 304.
(Sicurezza).

series: Sicurezza

ISBN: 88-8184-426-5 - EAN13: 9788881844265

Languages:  italian text  

Weight: 1.46 kg


Che cosa fare per essere in regola con le disposizioni previste dal D.Lgs. 626 del '94, il provvedimento-chiave per la sicurezza nei luoghi di lavoro. Quali sono le funzioni che possono essere delegate. E che cosa rischia chi non rispetta le norme sulla prevenzione degli infortuni. Una guida pratica destinata a tutti i datori di lavoro e ai dirigenti che sono quotidianamente alle prese con i problemi relativi alla sicurezza. Partendo da una premessa fondamentale: il D.Lgs. 626/94 ed il sistema prevenzionistico che da esso ha preso nuova forma non è un sistema di divieti, bensì un sistema di gestione di tutte le attività lavorative per ridurre al minimo i rischi. L'evento lesivo, sia della salute (la malattia), sia della sicurezza (l'infortunio), sia della dignità (il mobbing, ad esempio), si può realizzare, dal momento che è strettamente connesso all'impiego delle risorse umane. Ma solo se si saranno rispettate tutte le norme destinate alla minimizzazione del rischio non ci sarà la responsabilità del datore di lavoro o dei dirigenti. Questa guida non solo offre un quadro dettagliato della normativa in vigore, ma spiega in che modo assolvere ai compiti previsti dalla legge per evitare le pesanti sanzioni previste in caso di inadempienza.

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