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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

cover price: € 80.00

Beato Angelico

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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

FREE (cover price: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; bound, pp. 320, col. ill., col. plates, cm 25,5x29.

FREE (cover price: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

Edited by M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; paperback, pp. 221, b/w and col. ill., cm 24x28.

FREE (cover price: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Dialoghi sulle relazioni industriali. La contrattazione collettiva dopo Marchionne

Mind Edizioni

Milano, 2012; paperback, pp. 139, cm 14x21.
(Saggi Mind).

series: Saggi Mind

ISBN: 88-96785-28-6 - EAN13: 9788896785287

Places: Italy

Languages:  italian text  

Weight: 0.226 kg


Dodici domande sul futuro delle relazioni industriali rivolte a sei autorevoli protagonisti della vita sindacale, aziendale e professionale italiana. Il risultato non è un testo accademico ma un libro-dialogo di agile lettura, il resoconto di un confronto vivace e aperto tra chi quotidianamente si confronta con le sfide e le fatiche delle relazioni industriali e della contrattazione collettiva e individuale. Il confronto risente inevitabilmente dei temi di stretta attualità che in questi mesi hanno animato la contrattazione collettiva e le relazioni sindacali. In primis, la vicenda Fiat con gli accordi sofferti di Pomigliano D'Arco e Mirafiori, fino alla firma unitaria dell'accordo interconfederale tra Cgil, Cisl e Uil dell'estate 2011. Il libro scava nelle ragioni di fondo delle diverse posizioni in campo e si propone di delineare un modello e una nuova cultura in grado di rispondere alle esigenze di rinnovamento delle relazioni industriali nostrane, affrontando i capitoli principali di una innovativa contrattazione collettiva.

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