Codice del rapporto di lavoro. Ottobre 2011

L'addenda raccoglie tutti i provvedimenti legislativi emanati nel periodo successivo all'edizione annuale del Codice del Rapporto di lavoro.

Le principali novità legislative contenute nella XXI ed. dell'Addenda riguardano le disposizioni introdotte e le modifiche intervenute da marzo ad ottobre 2011: ? La disciplina dei lavori usuranti connessa a processi produttivi in serie e al lavoro notturno, con il beneficio del prepensionamento (D.Lgs. n. 67/2011);
? Le tre "manovre economiche" per la stabilizzazione finanziaria e lo sviluppo: ? Il "decreto sviluppo" (D.L. n. 70/2011) con il credito d'imposta per il lavoro nel Mezzogiorno e la modifica al contratto di inserimento a favore delle donne;
? La prima manovra estiva per la stabilizzazione del debito pubblico (D.L. n. 98/2011) con aumento età pensionabile, nuovo regime sanzionatorio per omesso e mancato versamento dei contributi, sgravi fiscali e contributivi, liberalizzazione del collocamento, contenzioso previdenziale;
? La Manovra-bis (D.L. n. 138/2011) con estensione della contrattazione collettiva aziendale, innalzamento età pensionabile nel settore privato, nuovo reato di intermediazione illecita e sfruttamento del lavoro, riforma dei tirocini formativi, compensazione diretta nel collocamento obbligatorio.
? Il riordino della normativa in materia di congedi, aspettative e permessi (D.Lgs. n. 119/2011).
? Il nuovo TU dell'apprendistato (D.Lgs. n. 167/2011) con quattro tipologie: apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale; professionalizzante; di alta formazione e ricerca; per i lavoratori in mobilità.

L'opera è articolata in sequenza cronologica dei provvedimenti pubblicati ed è arricchita da una pratica tavola riassuntiva di confronto delle modifiche apportate ai provvedimenti legislativi.
A chiusura del volume un agile indice analitico consente l'immediata individuazione dei provvedimenti ricercati