Manuale di amministrazione del personale

La nuova edizione del Manuale, in linea con i criteri gia' seguiti nelle precedenti edizioni, intende costituire uno strumento di studio e di consultazione. In questa ottica, il Manuale e' caratterizzato da completezza e chiarezza espositiva, non disgiunte peraltro da una rigorosa aderenza a criteri giuridici, nell'obiettivo di conciliare il rigore dell'analisi scientifica con l'accessibilita' dell'esposizione ed il rifiuto del tecnicismo e del formalismo. L'indicazione puntuale delle fonti consente di orientarsi anche in quelle situazioni in cui la produzione alluvionale di norme, ed il continuo affastellarsi di modifiche, anche a distanza di breve tempo l'una dall'altra, rendono estremamente difficoltosa la stessa individuazione della normativa in vigore. Il Manuale cerca di fornire risposte precise ai quesiti che piu' frequentemente ricorrono in materia, "sezionando" gli argomenti in una serie di casi pratici risolti dalla giurisprudenza e dalla prassi amministrativa, dando corpo e sostanza ad una casistica minuziosa, la cui conoscenza e' assolutamente indispensabile.
Il volume integra l'esposizione delle norme legislative con l'indicazione dei risultati piu' importanti cui e' pervenuta la vasta ed incessante attivita' interpretativa posta in essere dalla magistratura del lavoro.
Del tutto nuove risultano le parti del Manuale relative ai contratti a termine, al part-time, al lavoro minorile, alle lavoratrici madri, dove la materia e' stata recentemente disciplinata con un Testo Unico che ha ridisegnato interamente il sistema di tutela della procreazione (per tale intendosi sia la filiazione naturale, sia ogni forma di adozione e di affidamento) ricomponendo la successione di norme che, nel corso di un cinquantennio, avevano caratterizzato il precetto di cui all'art. 37, primo comma, della Costituzione.