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DEAL OF THE DAY

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

cover price: € 80.00

Beato Angelico

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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

FREE (cover price: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; bound, pp. 320, col. ill., col. plates, cm 25,5x29.

FREE (cover price: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

Edited by M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; paperback, pp. 221, b/w and col. ill., cm 24x28.

FREE (cover price: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Politiche di welfare aziendale e benessere dei lavoratori. Uno studio sulle imprese del settore elettrico in Italia

Rubbettino Editore

Soveria Mannelli, 2015; paperback, pp. 106, cm 17x24.

ISBN: 88-498-4512-X - EAN13: 9788849845129

Languages:  italian text  

Weight: 0.22 kg


Lo studio, realizzato in collaborazione con FLAEI Cisl, affronta due questioni di grande attualità e rilevanza nel dibattito scientifico e nella società civile: come possono le aziende oggi contribuire al welfare dei propri lavoratori e come si misura il benessere e si determina la qualità della vita nei contesti lavorativi? Lo studio si è basato sull'analisi quantitativa di un dataset originale, frutto di un'indagine empirica condotta su un campione di lavoratori del comparto elettrico in Italia. Il lavoro ha approfondito tre tematiche: l'offerta di misure di welfare aziendale da parte delle imprese del settore elettrico in Italia, verificando la conoscenza, l'uso e l'interesse da parte dei lavoratori per tali misure; la verifica che tali misure di welfare generino un impatto positivo sul benessere lavorativo e su quello personale e infine il ruolo del sindacato, che si impegna attivamente a orientare l'operato delle aziende affinché queste pongano al centro dell'attenzione le persone e non solo le finalità dell'impresa.

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