Nuovi test logico-attitudinali

Il ricorso ai test come metodologia di verifica delle competenze e delle abilità individuali è ormai ampiamente diffuso sia nell'ambito dei concorsi pubblici, sia nel contesto delle prove selettive sulle quali si basa il reclutamento di personale nelle aziende private. Accanto ai test di personalità, vengono puntualmente somministrati sia test logici veri e propri, sia test attitudinali, adoperati per sondare le attitudini pratico/operative e quelle di stampo più marcatamente intellettivo. I quesiti presentati in questo volume sono stati scelti in modo da esemplificare, in particolare, i modelli di test logico-attitudinali più frequentemente utilizzati nelle prove concorsuali e selettive, facendo attenzione a bilanciare i diversi livelli di difficoltà e a garantire, nello stesso tempo, un'equilibrata e esaustiva ripartizione delle aree di esercitazione. Il testo raccoglie una serie di quesiti di verifica delle abilità logico-verbali, delle abilità logico-matematiche, delle abilità logico-deduttive e di quelle logico-visive. Tutte le batterie di quiz si compongono di quesiti a risposta multipla corredati di risposte commentate, utili non solo per spiegare al lettore le logiche e i meccanismi di soluzione dei singoli item, ma anche per fornirgli un valido strumento di verifica del proprio bagaglio conoscitivo.