La selezione aziendale. Teoria e test per i colloqui e le prove di valutazione

Il volume costituisce un utile strumento di preparazione per coloro i quali si accingono a sostenere un qualsiasi tipo di selezione aziendale, proponendo sia nozioni teoriche, sia un'ampia e diversificata gamma di quiz risolti e commentati. La prima parte del testo è a carattere prettamente teorico. Le quattro parti successive, a loro volta, comprendono: un'Area logico-verbale, in cui figurano quesiti che mirano a valutare le abilità grammaticali, sintattiche e discorsive; un'Area logico-matematica, composta da test orientati a verificare l'abilità di calcolo e la padronanza delle competenze aritmetiche; un'Area logico-deduttiva, comprendente test la cui risoluzione implica un particolare tipo di ragionamento in virtù del quale, poste determinate premesse generali, è possibile ricavare conclusioni logicamente necessarie; un'Area logico-visiva, nella quale rientrano specifici test utili per "sondare" l'attitudine all'attenzione concentrata. La sesta parte del volume è invece riservata ad una serie di questionari incentrati su discipline specifiche, che normalmente rientrano fra le materie oggetto delle prove di valutazione delle selezioni aziendali: Lingua italiana, Diritto commerciale, Economia aziendale e Ragioneria generale, Informatica, Cultura generale. La settima parte del libro, infine, è specificamente dedicata alla valutazione della conoscenza delle lingue straniere.