Test psicoattitudinali per le prove preselettive

Il volume passa in rassegna le tipologie di test psicoattitudinali piu' frequentemente assegnate alle prove preselettive dei concorsi pubblici e nelle selezioni aziendali.
I test proposti sono dei seguenti tipi: - logico-matematici (prove numeriche, di calcolo, di ragionamento, intepretazione di grafici) - logico-visivi (prove di abilita' percettiva e di immaginazione spaziale) - logico-linguistici (test verbali, grammaticali e di comprensione di brani) - di memoria (esercizi mirati a valutare le capacita' mnemoniche).
L'Appendice, "Appunti per una psicologia del colore", illustra il test dei colori di Luscher, un reattivo che trova larga applicazione nel campo della psicologia del lavoro.