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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

cover price: € 80.00

Beato Angelico

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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, September 26, 2025 - January 25, 2026.
Edited by Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; bound, pp. 456, 300 col. ill., cm 24x29.

FREE (cover price: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; bound, pp. 320, col. ill., col. plates, cm 25,5x29.

FREE (cover price: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

Edited by M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; paperback, pp. 221, b/w and col. ill., cm 24x28.

FREE (cover price: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Innovazione sistematica e triz. Casi di applicazione nelle Pmi

Franco Angeli

Edited by Campodall'Orto S.
Milano, 2007; paperback, pp. 160.
(Politecnico Innovazione).

series: Politecnico Innovazione

ISBN: 88-464-8819-9 - EAN13: 9788846488190

Languages:  italian text  

Weight: 0.394 kg


Ridurre tempi e costi di sviluppo di un nuovo prodotto o processo aziendale è l'obiettivo comune di molti imprenditori. Questo volume illustra, tramite la descrizione di esperienze reali, un possibile percorso che è particolarmente adatto alle imprese di media e piccola dimensione. Il suggerimento è di innovare in modo sistematico e continuativo, con metodi e strumenti che aiutano l'impresa a impostare il problema e a individuare possibili soluzioni. Una di queste metodologie a supporto delle imprese è Triz (acronimo russo di Teoria per la Soluzione Inventiva di Problemi), un metodo e un insieme di strumenti atti a codificare il processo creativo in ambito tecnico e renderlo così ripetibile. Un'altra strategia vincente è, nel contempo, quella di abbandonare la vecchia pratica del voler fare tutto da soli e, al contrario, sfruttare e acquisire conoscenze diffuse all'esterno dell'impresa in università, centri di ricerca e altre aziende avendo ben presente che "not all the smart people work for you" come diceva Henry Chesbrough - docente della Harvard Business School - per introdurre nel 2003 il paradigma dell'Open Innovation. Si tratta di passare da un modello di ricerca e sviluppo di idee, conoscenze e tecnologie esclusivamente interno all'azienda, a uno aperto dove il processo di innovazione diventa un fenomeno collettivo al quale partecipano soggetti diversi e interagenti fra loro.

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