Un itinerario tra le istituzioni: la nuova legge di parità nel lavoro

Il volume è una riflessione sulla fase applicativa della legge 125 del 10.4.91 "Azioni positive per la realizzazione della parità uomo-donna" relativamente agli aspetti gestionali e organizzativi che possono farla diventare operativa in tutte le sue parti. Gli interventi di alcuni specialisti della materia riportati nella prima parte propongono una lettura dei problemi applicativi della legge considerata dai differenti approcci: giuridico, istituzionale, giudiziario, delle relazioni industriali. La documentazione selezionata e raccolta nella seconda parte mostra quelle attività quotidiane dei singoli organismi che appaiono talvolta frantumate, spesso difficili da sintetizzare, ma soprattutto che rimangono per lo più sconosciute.