Concorrenza e modelli di management

Quali sono le conoscenze economiche e manageriali che qualsiasi persona che entri a far parte di un'organizzazione dovrebbe possedere? Quali sono state le tappe più rilevanti nell'evoluzione dei modelli di management? Questo volume si propone l'obiettivo di fornire risposte ai quesiti appena posti. Nell'ambito dell'evoluzione dei modelli di management il lavoro si sofferma sul fordismo e la produzione di massa, sui motivazionalisti e il movimento delle relazioni umane, sul Total quality management, sul Toyotismo e la Iean production. Infine, trovano spazio anche il tema del Business process reengineering e la Resource based view. Un'ampia parte è dedicata anche ai modelli di management delle imprese di servizi.