Una giraffa in azienda

La «leadership gentile» e l'empowerment delle donne sono temi di grande attualità nell'agenda di ogni impresa e di ogni Paese, in particolare del nostro. Così come, considerando anche il PNRR, lo sono i temi del pay gap e del sostegno a una maternità che permetta anche alle donne di affermarsi professionalmente senza rimandare decisioni importanti o rinunciare a essere sé stesse. Alla luce di questa prospettiva, il testo si muove su tre assi portanti: l'esperienza biografica-personale dell'autrice (essere «capo» e «donna» in una fabbrica del Sud Italia); una componente fortemente ispirazionale, corredata da tips professionali (che cosa vuol dire governare persone, risorse e organizzazioni); il tema della leadership gentile (che cosa significa essere leader femminile in uno stabilimento produttivo). Basato su una storia esemplare pressoché unica (una donna a capo di una fabbrica), il libro è di ispirazione per tutti coloro che (professioniste/i, manager, imprenditrici/imprenditori) hanno preso in mano la loro vita, sbirciato fuori dalla scatola, guardato a certe predestinazioni col sorriso e detto: «scusa, ma io non ci sto». Scavalcando così il confine del pregiudizio, osando, rischiando, vincendo.