Emergenza personale nelle RSA: meno operatori per accogliere più anziani

Siamo partiti dalla carenza dei medici e abbiamo creato i gettonisti. A seguire non si trovavano gli infermieri e abbiamo "importato" risorse umane dall'estero. Ora non ci sono più nel mercato del lavoro gli operatori socio-sanitari allora pensiamo agli operatori generici. La prospettiva, in questo inverno demografico italiano, è quella di un Paese con sempre più anziani longevi e meno personale che li possa assistere. Il tema è affrontato quotidianamente in tutte le RSA e assieme ai vari responsabili, associazioni di categoria, enti locali e regionali, ULSS e sindacati abbiamo condiviso le buone prassi per rallentare, come diciamo spesso nella cura degli anziani, il declino della carenza di chi con la propria intelligenza normale, e non artificiale, alza, lava, nutre i nostri anziani. Stanchi di slide e ricette da parte di chi non ha mai gestito gruppi di lavoro, tutti gli autori credono che assistere gli anziani era una "missione" e deve tornare ad esserlo, puntando a professionisti della cura e non pensando che sia un lavoro di ripiego o di serie B. E questo anche grazie a nuovi modelli organizzativi e a una domotica 'possibile' (non quella impossibile!), come aiuto ma non sostituzione delle persone che curano altre persone. Un Paese che non riconosce la dignità della fragilità non è solo ingiusto: è un Paese che si nega il futuro.