Sostenibilità cognitiva

In un mondo del lavoro sempre più complesso e digitale, come possono i manager garantire alte performance senza bruciare le risorse mentali dei collaboratori? Il libro offre la risposta attraverso un framework innovativo basato su ricerca scientifica ed esperienza pratica. Il modello BNM - background (esperienze pregresse), needs (motivazioni e obiettivi individuali), mastery (livello di competenze ) - permette di ottimizzare l'allocazione delle persone per creare un equilibrio dinamico tra richieste organizzative e capacità individuali. Il libro presenta strumenti operativi per trasformare la gestione delle persone da controllo dei risultati a facilitazione del potenziale umano. dalla co-definizione degli obiettivi alla delega efficace, dal job crafting alla gestione del carico cognitivo, ogni tecnica è progettata per costruire organizzazioni antifragili dove benessere e produttività si rafforzano reciprocamente. una guida concreta per guidare team resilienti e sostenibili nel lungo termine.