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OFFERTA DEL GIORNO

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Nld Concorsi

Molfetta, 2021; br., pp. 300.

ISBN: 88-3358-652-9 - EAN13: 9788833586526

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 1 kg


Questo volume, pensato per un pubblico alla ricerca della prima o di una migliore collocazione nel mondo del lavoro, si prefigge come obiettivo quello di guidare il soggetto partendo dalla fase iniziale, quella della ricerca attiva del lavoro a quella successiva al colloquio per una determinata posizione. L'obiettivo sulla base del quale è impostata l'opera in questione, più che essere quello di fornire sterili suggerimenti per la predisposizione del curriculum o per la preparazione di eventuali risposte ideali da fornire in sede di colloquio di lavoro, è invece quello di guidare la persona e il lavoratore allo sviluppo di un progetto professionale individuale. Infatti, partendo dalla scoperta e valorizzazione del proprio progetto professionale individuale, si ottengono due obiettivi: da un lato il lavoratore riesce ad impostare in modo coerente e mirato la ricerca dell'occupazione ambita dall'altro il recruiter, in sede di colloquio di lavoro, può comprendere al meglio la figura professionale che ha davanti.

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