Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 2019-2021. Comparto Sanità. 2 novembre 2022

Con questo contratto collettivo nazionale di lavoro per il personale del comparto del S.S.N. si apre una stagione nuova, la terza della sua recente storia dopo quella post DPR 761/1979 e post 2001 caratterizzato dalla ricollocazione del personale infermieristico e sanitario nella carriera direttiva. È un contratto che è stato costruito durante il terribile periodo pandemico, con i lavoratori del settore in prima linea e impegnati a salvare vite umane, a salvare se stessi operando in situazioni fisiche e psicologiche durissime. Il risultato contrattuale come spesso accade, e questa volta ancor di più, dà una prima risposta certamente, ma indica un percorso, delinea un assetto di medio e lungo periodo sul quale si collocano le vite lavorative, la loro evoluzione e sviluppo dei dipendenti. Si accompagna questo scenario con un accentuato carattere di "gestione", di "scelte" e gestire richiama tutti: Direzioni, Dirigenti e Professionisti a una rinnovata responsabilità e a un maggior impegno gestionale, dove la mera applicazione contrattuale viene posta ai margini dell'agire, lasciando posto ad azioni integrative di regole che devono essere finalizzate a disciplinare un quadro di dinamicità di carriera nel quale il professionista che voglia "crescere" nel suo lavoro lo veda giustamente retribuito. Si poteva fare di più? Certamente come sempre e in tutti gli ambiti della nostra vita, ma si è fatto molto e, soprattutto, si è trovata una preziosa assonanza di intendimenti tra le parti che va assunta come valore in sé, un valore che indica una strada condivisa per "valorizzare" il lavoro, la professionalità e dare "speranza" nel domani. Nel contratto si è ridisegnato l'inquadramento, la progressione giuridica ed economica, il sistema degli incarichi, il sistema che regola il salario accessorio, si sono messe le basi per una definizione innovativa del sistema indennitario, si sono introdotte e disciplinate alcune fondamentali regole del rapporto di lavoro; in definitiva un disegno contrattuale molto avanzato, quasi una scommessa nel futuro che ci auguriamo venga colta nel suo spirito e non "lasciata nel vento".