Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici. Con aggiornamento online

Con il D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 è stato approvato il nuovo Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, in attuazione della previsione contenuta nell'art. 1, c. 44, L. 6 novembre 2012, n. 190, che ne prevede l'emanazione al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico. Il Codice è in vigore dal 19 giugno. Il quaderno propone un ampio commento a ciascuno dei 17 articoli di cui si compone il nuovo Codice di comportamento e, in particolare, a proposito delle più rilevanti novità contenute che interessano i dipendenti degli enti locali: divieto di ricevere regali o sconti che non siano di "modico valore" (e superato il quale, se c'è interesse in atti d'ufficio, per impiegati e dirigenti infedeli scatterà il licenziamento con preavviso), lotta alla corruzione, trasparenza nell'attività lavorativa (con astensione in caso di possibile conflitto d'interessi), divieto di accettare collaborazioni dai privati, obbligo di segnalare la partecipazione ad associazioni, mancata assegnazione di premi a chi viola i principi deontologici del Codice e, per i dirigenti, il possesso di partecipazioni azionarie. Completano il volume: - la Relazione illustrativa al D.P.R. n. 62/2013; - il testo del Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni allegato al CCNL 22 gennaio 2004; - il testo della Circ. Dipartimento della Funzione pubblica 25 gennaio 2013, n. 1 "Legge n. 190 del 2012 - Disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità nella pubblica amministrazione".