Allenare all'inclusione. Mindset, linguaggio e pratiche quotidiane per cambiare persone e organizzazioni. Con QR code

Di inclusione si parla ovunque, ma quando entra nelle riunioni, nelle selezioni, nella comunicazione interna o nel modo in cui progettiamo spazi e processi, spesso si arena tra buone intenzioni e formule di rito. Questo volume rompe l'impasse: chiarisce i pilastri della DEI (intersezionalità, bias inconsci, linguaggio inclusivo, equità, accessibilità) e li trasforma in scelte quotidiane verificabili. La struttura in due parti accompagna dal "perché" al "come", con casi aziendali e progetti sviluppati con grandi imprese. Al centro c'è il metodo POP, che rende i concetti riconoscibili grazie a esempi della vita reale e li traduce in strumenti pronti all'uso: infografiche, box, schede ed esercizi per allenarsi davvero.