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OFFERTA DEL GIORNO
Il Maestro dei bambini turbolenti. Sandro di Lorenzo sculture in terracotta agli albori della Maniera

Costo totale: € 80.00 € 240.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Storia delle arti figurative a Faenza. II. Il Gotico

Faenza, 2007; br., pp. 368, ill. b/n e col., tavv., cm 17x24.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 40.00)

Storia delle arti figurative a Faenza. II. Il Gotico

Ritratti di imperatori e profili all'antica. Scultura del Quattrocento nel Museo Stefano Bardini

A cura di Nesi A.
Saggio di Francesca Maria Bacci.
Firenze, 2012; br., pp. 199, ill. b/n, tavv. b/n, cm 17x24.
(Museo Stefano Bardini).

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 25.00)

Ritratti di imperatori e profili all'antica. Scultura del Quattrocento nel Museo Stefano Bardini

Storia delle arti figurative a Faenza. I. Le origini

Faenza, 2006; br., pp. 193, 22 ill. b/n, 98 tavv. col., cm 17x24.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 25.00)

Storia delle arti figurative a Faenza. I. Le origini

Storia delle arti figurative a Faenza. III. Il Rinascimento. Pittura, miniatura, artigianato

Faenza, 2009; br., pp. 296, 225 ill. b/n e col., 225 tavv. b/n e col., cm 17x24.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 30.00)

Storia delle arti figurative a Faenza. III. Il Rinascimento. Pittura, miniatura, artigianato

Il Cinquecento. Parte Prima

Faenza, 2015; br., pp. 332, ill. b/n e col., cm 17x24.
(Storia delle Arti Figurative a Faenza).

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 40.00)

Il Cinquecento. Parte Prima

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Uomini, donne e risorse umane (Per capire la direzione del personale)

Uomini, donne e risorse umane (Per capire la direzione del personale)

EffeElle

Cento, 2006; br., pp. 226.
(Professione Impresa).

collana: Professione Impresa

ISBN: 88-89460-27-X - EA7N: 9788889460276

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 1.08 kg


L'autore, dopo aver tracciato il quadro di riferimento, in cui si trovano adoperare uomini e donne d'impresa, analizza i vecchi e i nuovi nodi del mondodel lavoro e le dinamiche dei rapporti tra le persone, sempre oscillanti tra idue poli del conflitto e della cooperazione. Segue, quindi, un approfondimentosulle relazioni sindacali - sempre in un equilibrio instabile tra conflitto eaccordo - con molti utili suggerimenti per il negoziatore aziendale, quandoaffronta il tavolo delle trattative. Infine l'autore, tratta del ruolo deldirettore del personale nell'organizzazione aziendale, rilevando che esso èsempre stato considerato un po' sia come "il ministro degli Interni, capace dileggere il sociale aziendale e di mantenere l'ordine pubblico, di consigliareil Principe e di difenderlo dalle sue stesse incoerenze, di mediare tra gliinteressi contrapposti".

non disponibile - NON ordinabile

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