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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 440, 300 ill. col., cm 25,2x29,8.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 440, 300 ill. col., cm 25,2x29,8.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Fuori dal cono d'ombra. Skills, leadership, meritocrazia: la strada verso i vertici raccontata da donne che ce l'hanno fatta

Maggioli Editore

Santarcangelo di Romagna, 2026; br., pp. 208, cm 17x24.
(I Fuori Collana).

collana: I Fuori Collana

ISBN: 88-916-8405-8 - EAN13: 9788891684059

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 1 kg


Quali competenze aiutano davvero a emergere, guidare gli altri e costruire un percorso professionale autentico? Fuori dal cono d'ombra raccoglie esperienze e riflessioni di donne arrivate ai vertici di aziende, studi professionali, istituzioni e consigli di amministrazione, trasformando le loro storie in una mappa concreta delle competenze che sostengono crescita, leadership e autorevolezza. Ascolto, rispetto, gentilezza, equilibrio, determinazione, coraggio, resilienza, professionalità e competenza sono solo alcune delle skills affrontate nel volume. Non vengono presentate come qualità innate, ma come abilità da costruire, allenare e mettere alla prova nel tempo. Ogni capitolo parte da un'esperienza reale e affianca alla voce dell'autrice la lettura di una psicologa, per comprendere più a fondo i meccanismi che rendono queste competenze decisive nella vita professionale. Perché leggere questo volume: Scoprire 15 competenze "invisibili" che possono fare la differenza nei percorsi di crescita e leadership. Confrontarsi con storie vere di donne che hanno raggiunto ruoli di responsabilità e trasformato l'esperienza in consapevolezza e valore. Approfondire temi cruciali come fiducia in sé, networking, lavoro di squadra, autorevolezza, terzietà e cooperazione. Comprendere, grazie al contributo psicologico, come riconoscere e sviluppare risorse personali spesso sottovalutate. Riflettere su equità e meritocrazia e sugli ostacoli culturali che ancora possono lasciare talento e potenziale nel "cono d'ombra". Il percorso si sviluppa dalle qualità interiori da cui tutto nasce, passa agli strumenti per emergere e arriva alla dimensione collettiva della rete, fino a una riflessione conclusiva sulla psicologia delle competenze invisibili e sulle regole del successo. Prefazione di Lucia Albano, Sottosegretaria di Stato al Ministero dell'Economia e delle Finanze. Con il contributo di: Donatella Visconti, Donatella Dorici, Maria Cristina Ferradini, Francesca Maione, Patrizia Papaluca, Cristina Rossello, Eliana Fiori, Antonella Alfonsi, Maria Cristina Porta, Cristiana Molin, Marina Rubini, Maria Gisella Conca, Fioranna Negri, Patrizia Rutigliano, Luciana Parati, Mayra Podico, Roberta Zucchi, Marcella Caradonna.

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