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Giochi e giocattoli. Storia ed evoluzione

Palermo, 2019; br., pp. 112, cm 21x27.

prezzo di copertina: € 25.00

Giochi e giocattoli. Storia ed evoluzione

Costo totale: € 23.75 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

I puzzle di Alex e Penny. Cina

Vercelli, 2007; cartonato, pp. 10, ill., cm 38,5x26,5.
(Alex e Penny).

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 5.90)

I puzzle di Alex e Penny. Cina

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Flexicurity. Flessibilità e Welfare. una Sfida Da Raccogliere

Flexicurity. Flessibilità e Welfare. una Sfida Da Raccogliere

Sapere 2000 Edizioni Multimediali

A cura di Farrell G.
Traduzione di Pierini M. N.
Roma, 2006; br., pp. 265, cm 15x21.
(Poiesis e Praxis. 4).

collana: Poiesis e Praxis

ISBN: 88-7673-250-0 - EA7N: 9788876732508

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.15 kg


"La flessibilità del lavoro si considera, generalmente, la sola rispostapossibile alla sempre più aspra concorrenza mondiale. Dal momento che essaimplica, tuttavia, che il lavoro non sia pio un diritto (sinonimo di sicurezzae di affermazione), la conseguenza di un simile sviluppo è che si indebolisceil contratto sociale vigente, basato sulla funzione integratrice del lavoro.Si rischia che si arrivi a considerare il lavoro come un rapporto sporadico,casualmente dipendente dalla congiuntura economica mondiale, anziché unimpegno reciproco stabile, che va a beneficio sia del datore di lavoro sia deilavoratori salariati, I tradizionali modelli occupazionali europei si basanosu un'organizzazione collettiva del lavoro, mentre i modelli di occupazioneflessibili tendono a rendere individuale il rapporto datore dilavoro/salariato e a indebolire le identità collettive precedentemente basatesul lavoro. Per contenere i pericoli della flessibilità, dobbiamo studiare lapossibilità di dare vita a nuovi diritti o di reinterpretare quelli esistenti,per facilitare il sempre più frequente passaggio da un lavoro a un altro:salvaguardia delle competenze connesse all'impiego, considerazione deipercorsi professionali discontinui, offerta di un'adeguata protezione socialeper incoraggiare la mobilità, lotta contro il fattore "età" e conciliazionetra vita professionale e vita privata." (Terry Davis)

non disponibile - NON ordinabile

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