Il rapporto di lavoro nelle Regioni e negli Enti locali

Le numerose disposizioni intervenute negli ultimi anni in materia di personale e di finanza pubblica hanno impedito lo svolgimento di un corretto processo di programmazione, attraverso vincoli stringenti in materia di gestione del personale, rendendo altresì difficile all'operatore l'orientamento e l'aggiornamento in merito. In un contesto frammentato e non sempre coerente, il volume, che è frutto del lavoro coordinato di più autori, fornisce un quadro sistematico della "disciplina del rapporto di lavoro nelle Regioni e negli Enti locali", illustrando in maniera semplice i diversi istituti ordinamentali che lo compongono, anche attraverso una completa rassegna di giurisprudenza in materia. Inoltre, la c.d. spending review (decreti-legge n. 52 e n. 95 del 2012) e l'avvio di processi volti a ridurre la spesa per il funzionamento attraverso fusioni e forme di gestione associata richiedono l'approfondimento di alcuni istituti ai quali, sempre di più, le amministrazioni dovranno ricorrere nei prossimi mesi, come per esempio lo ius variandi e le diverse forme di mobilità. Se il quadro normativo non aiuta gli addetti ai lavori a semplificare la gestione del personale, gli autori del presente volume vengono loro in soccorso, offrendo un quadro completo e ordinato della disciplina sul lavoro e un'illustrazione dettagliata dei suoi più importanti istituti.