Management delle risorse umane. Dalla gestione del lavoratore dipendente alla valorizzazione del capitale umano

La "persona che lavora", la risorsa umana, oggi non può più essere vista come un semplice "fattore di produzione", quindi un costo da ottimizzare e da integrare negli obiettivi dell'organizzazione. Per sopravvivere e avere successo in un ambiente sempre più dinamico e competitivo, la risorsa umana deve essere considerata un asset, portatrice di qualità, competenze e capacità di innovazione. Questo volume fornisce un quadro esaustivo e aggiornato del know-how e delle prassi operative attuali nella gestione delle risorse umane. Questa nuova edizione riporta i principali temi oggetto di dibattito, negli anni più recenti, i casi aziendali più significativi e le best practice attualmente sperimentate dalle organizzazioni eccellenti. Soprattutto l'informazione sugli aspetti riguardanti il "ciclo delle risorse umane" è stata arricchita da due ulteriori capitoli in cui sono trattati i temi della misurazione e del controllo delle attività di human resource management e dell'attività di e-HR, vale a dire dell'applicazione delle nuove tecnologie infotech ai problemi di gestione delle risorse umane.