Memento Pratico Incentivi all'Assunzione

L'opera si propone di illustrare con taglio pratico i principali strumenti contrattuali di flessibilita' e di riduzione del costo, che incentivano la creazione di nuovi posti di lavoro.
Nella prima parte del testo sono esaminati i rapporti di lavoro "flessibili", con particolare riferimento al campo di applicazione e alle procedure operative per la costituzione e la gestione; nella seconda, i benefici contributivi, normativi e fiscali connessi all'assunzione di determinate categorie di lavoratori.
La parte terza e' dedicata alla comparazione e, quindi, alla valutazione di convenienza tra i diversi contratti esaminati.
Particolarmente accurata e' l'analisi dei nuovi istituti contrattuali introdotti o modificati dalla recente riforma del mercato del lavoro (c.d. riforma Biagi), quali il lavoro a progetto, la somministrazione di lavoro, il part-time, il lavoro intermittente, le prestazioni occasionali di tipo accessorio, il job sharing e i nuovi contratti formativi (apprendistato, contratti di inserimento e tirocini).
L'opera e' corredata da un'appendice contenente tavole sinottiche, modelli e le principali fonti normative, nonche' da un esauriente indice analitico, strutturato facendo riferimento a casi concreti.
Al fine di facilitare la ricerca ciascun capitolo e' suddiviso in paragrafi numerati a margine, ai quali vengono effettuati tutti i rinvii, sia quelli da una parte all'altra del testo, che quelli dell'indice analitico.