Test di livello psicoattitudinali e di personalità

La prima e la seconda parte del volume propongono - rispettivamente per le prove di livello e per quelle psicoattitudinali - numerose batterie di quesiti assegnati in passato ai pubblici concorsi, corredate di commento alle risposte e schema di autovalutazione.
La terza parte del volume riguarda, invece, il colloquio psicologico, prova che molto spesso costituisce il momento finale della selezione, e durante la quale un esperto sottopone al candidato alcuni reattivi per valutarne le caratteristiche della personalita' (per esempio, il controllo emotivo, lo spirito di collaborazione, il rispetto dell'autorita' ecc.). A titolo esemplificativo sono stati inseriti nella terza parte del volume un test proiettivo (il test delle macchie di inchiostro in Rorschach) e alcuni questionari elaborati sul modello di Cattell, il questionario di personalita' piu' usato nelle selezioni lavorative.