Codice del lavoro

Questa nuova edizione del codice del lavoro minor è di poco successiva all'entrata in vigore della riforma del mercato del lavoro attuata con la L. 28 giugno 2012, n. 92 (cd. "Riforma Fornero"), la quale sin dai suoi primi passi ha avuto vita travagliata, se è vero che il legislatore è dovuto intervenire immediatamente con una serie di correttivi apportati con la L. 7 agosto 2012, n. 134 di conv. del D.L. 22 giugno 2012, n. 83. La riforma si inserisce nella scia di consistenti manovre finanziarie imposte dalla crisi economica globale e incidenti anche sul corpus normativo del diritto del lavoro, in particolare per favorire la "flessibilità" così in entrata come in uscita dal mondo del lavoro. Tra gli scopi proclamati della riforma vi è quello della lotta al precariato, combattuto promuovendo l'apprendistato a canale privilegiato di ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Dall'altro lato, particolarmente incisivo è stato l.intervento sulla disciplina dei licenziamenti, se è vero che l'art. 18 dello Statuto dei Lavoratori, per anni baluardo intoccabile a difesa della stabilità del posto di lavoro, è stato profondamente ritoccato, degradando di fatto il reintegro nel posto di lavoro da regola ad eccezione e sancendo un forte arretramento della tutela dei diritti dei lavoratori.