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Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Top employers Italia 2009

Franco Angeli

A cura di Dini E.
Milano, 2009; br., pp. 272.
(Saggi e Manuali. 66).

collana: Saggi e Manuali.

ISBN: 88-568-0421-2 - EAN13: 9788856804218

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.578 kg


In un panorama internazionale dove il talento è ogni giorno più prezioso, ecco uno strumento completo che presenta in modo professionale la selezione "TOP Employers 2009", aziende leader nella gestione delle risorse umane. Si tratta di aziende che si sono distinte per i migliori trends e le migliori practices di gestione del talento, aziende che definiscono e implementano le proprie strategie HR con la stessa attenzione con cui curano la propria relazione con il cliente. La selezione e l'analisi delle aziende sono state condotte prendendo in considerazione criteri come cultura aziendale, condizioni lavorative, impegno sociale, sviluppo del talento e scommessa per l'innovazione. Indirizzato a giovani laureati, young professional, ma anche a senior manager e investitori, il volume è uno strumento indispensabile per sapere come e con chi lavorare; è inoltre un testo da consultare, per scoprire quali sono le strategie di management HR più vincenti e affidabili.

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