Il datore di lavoro ed i dirigenti nella prevenzione degli infortuni. Compiti, responsabilità, deleghe

Una guida destinata ai datori di lavoro e ai dirigenti che sono alle prese con i problemi relativi alla sicurezza. Partendo da una premessa fondamentale: il D.Lgs. 626/94 ed il sistema prevenzionistico che da esso ha preso nuova forma non è un sistema di divieti, bensì un sistema di gestione di tutte le attività lavorative per ridurre al minimo i rischi. L'evento lesivo, sia della salute (la malattia), sia della sicurezza (l'infortunio), sia della dignità (il mobbing, ad esempio), si può realizzare, dal momento che è strettamente connesso all'impiego delle risorse umane. Ma solo se si saranno rispettate tutte le norme destinate alla minimizzazione del rischio non ci sarà la responsabilità del datore di lavoro o dei dirigenti.