Il nuovo contratto a termine nel lavoro «privato» e «pubblico»

Il volume di Nicola Miranda sul "nuovo contratto a termine nel lavoro privato e pubblico" si inserisce a pieno titolo nell'ambito del modello di monografia e sollecita l'interesse dello studioso delle relazioni industriali per l'attualità del tema trattato che coinvolte un rilevante numero di imprese e di lavoratori.
Punti di interesse (tra i tanti sviluppati dall'autore in una completa disamina di ogni profilo riguardante il "nuovo" contratto a termine) da evidenziare per la loro originalità sono quelli concernenti il ruolo di sindacato - in persuasiva critica all'ordinamento dottrinale in base al quale le nuove norme avrebbero sostanzialmente modificato il ruolo delle parti sindacali e in elaborata adesione al contrapposto orientamento sulla rilevanza degli spazi riconosciuti alla contrattazione collettiva dalla più recente riforma legislativa - e le problematiche connesse alle assunzioni a termine nella pubblica amministrazione - nell'elaborata trattazione del "contratto a termine nel lavoro pubblico" costituente uno dei modi in cui il tema della flessibilità è stato introdotto nell'impiego della "risorsa lavoro" nel settore pubblico.