Contratti di lavoro flessibili e contratti formativi

Il volume, terzo della serie, analizza e commenta la parte relativa ai nuovi contratti di lavoro subordinato flessibili e formativi. Piu' in dettaglio il libro commenta, articolo per articolo, la recente disciplina del contratto di lavoro intermittente (o job on call) nella duplice forma, con o senza disponibilita' del lavoratore; del contratto di lavoro ripartito (o job sharing); del contratto di lavoro a tempo parziale (o part-time) nella triplice variante orizzontale, verticale o misto; del contratto di apprendistato nelle sue nuove tipologie; del contratto di inserimento che sostituira', nel settore privato, i vecchi contratti di formazione e lavoro; dei tirocini estivi.
Nel commentare le importanti novita' del decreto legislativo n. 276/2003 si e' interpretato il dato normativo sia evidenziando le problematiche applicative connesse all'utilizzo delle nuove tipologie contrattuali, sia operando un costante confronto con gli orientamenti comunitari, con la dottrina, la giurisprudenza, la prassi negoziale e amministrativa, maturati all'ombra del precedente quadro normativo.