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Le competenze per il cambiamento organizzativo. Casi e dibattiti dell'Officina di organizzazione

Etas

Milano, 2001; br., pp. 252, cm 16x24.
(Organizzazione e Risorse Umane).

collana: Organizzazione e Risorse Umane

ISBN: 88-453-1083-3 - EAN13: 9788845310836

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.332 kg


Le competenze per il cambiamento organizzativo si producono nell'attività quotidiana delle imprese. Ma come possono trovare stimoli per la loro valorizzazione e il loro sviluppo? Questo libro presenta esperienze significative che trattano di mutamenti dell'intero disegno organizzativo. L'invito è a riflettere congiuntamente sui cambiamenti nelle imprese e sulle competenze necessarie per progettarli, guidarli e realizzarli.

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design e realizzazione: Vincent Wolterbeek / analisi e programmazione: Rocco Barisci