OFFERTA DEL GIORNO

De Nittis e la rivoluzione dello sguardo.

Ferrara, Palazzo dei Diamanti, 1 dicembre 2019 - 13 aprile 2020.
A cura di Pacelli M. L., Guidi B. e Pinet Hélène.
Traduzione di Archer M.
Ferrara, 2019; ril., pp. 288, ill. col., cm 24x29.

prezzo di copertina: € 48.00

De Nittis e la rivoluzione dello sguardo.

Costo totale: € 48.00 € 120.00

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Libri compresi nell'offerta:

De Nittis e la rivoluzione dello sguardo.

Ferrara, Palazzo dei Diamanti, 1 dicembre 2019 - 13 aprile 2020.
A cura di Pacelli M. L., Guidi B. e Pinet Hélène.
Traduzione di Archer M.
Ferrara, 2019; ril., pp. 288, ill. col., cm 24x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 48.00)

De Nittis. Peppino e il ventaglio magico

Roma, chiostro del Bramante, 13 novembre 2004 - 27 febbraio 2005.
Milano, Fondazione Antonio Mazzotta, primavera 2005.
Milano, 2005; ril., pp. 100, ill., cm 16x22.
(Ragazzi).

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 14.00)

De Nittis. Peppino e il ventaglio magico

Donna. Immagini del femminile da Boldini a oggi

Pescara, Museo d'Arte Moderna Vittoria Colonna, 20 ottobre 2005 - 23 gennaio 2006.
Milano, 2005; br., pp. 120, ill., cm 23x27.
(Biblioteca d'Arte).

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 28.00)

Donna. Immagini del femminile da Boldini a oggi

Firenze capitale (1865-2015). I doni e le collezioni del Re

Firenze, Galleria d'Arte Moderna - Appartamento della Duchessa d' Aosta, 19 novembre 2015 - 3 aprile 2016.
A cura di Condemi S.
Livorno, 2015; br., pp. 351, ill. b/n e col., tavv. b/n e col., cm 24,5x28,5.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 30.00)

Firenze capitale (1865-2015). I doni e le collezioni del Re

Osservatorio sull'equità di genere della leadership in sanità. Rapporto annuale 2025

Letizia Magnani - Alessia Poli - Marta Marsilio - Anna Prenestini - Marina D’Artibal

Milano University Press

Milano, 2026; br., pp. 172, cm 17x24.

EAN13: 9791255103684

Testo in: testo in italiano

Peso: 0.308 kg

Il Rapporto Annuale 2025 dell'Osservatorio ha la finalità di monitorare e promuovere l'equità di genere della leadership nel settore sanitario pubblico e privato in Italia, attraverso una metodologia che combina strumenti di analisi quantitativa e qualitativa. Emerge un panorama ancora disomogeneo: permangono forti disparità nei ruoli di vertice delle aziende sanitarie pubbliche e nei livelli accademici più elevati delle discipline mediche. Al contrario, il settore privato, in particolare quello farmaceutico, mostra un maggiore equilibrio. La piena valorizzazione del talento femminile richiede un cambiamento culturale profondo e modelli di governance inclusiva: solo così le aziende sanitarie potranno evolvere verso una leadership paritaria, capace di generare valore per la collettività.

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