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Beato Angelico. Ediz. a colori

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; cartonato, pp. 440, 300 ill. col., cm 25,2x29,8.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico. Ediz. a colori

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico. Ediz. a colori

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; cartonato, pp. 440, 300 ill. col., cm 25,2x29,8.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico. Ediz. a colori

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Tom Peters. Il profeta che ha avviato la rivoluzione del management

Il Sole 24 Ore Libri

Traduzione di Merlini R.
Milano, 2001; br., pp. 112.
(I protagonisti dell'Economia).

collana: I protagonisti dell'Economia

ISBN: 88-8363-128-5 - EAN13: 9788883631283

Soggetto: Società e Tradizioni

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.54 kg


In questo volume, ricco di dati e informazioni, Robert Heller analizza la straordinaria visione di management di Tom Peters e presenta una serie di lezioni di approfondimento che mostrano come mettere in pratica le teorie del profeta del management. Le idee di Peters riportate in questo libro riguardano: come gestire il caos, come praticare il management visibile, come farsi ossessionare dal cliente, come controllare la dimensione attraverso una logica non convenzionale, come creare l'"azienda curiosa", riconoscere la necessità di una rivoluzione perpetua.

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