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OFFERTA DEL GIORNO

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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La direzione del personale oggi. Incontri e testimonianze

Giuffrè Editore

Milano, 2012; br., pp. XXVI-250, cm 17x24.
(Adapt Fondazione "Marco Biagi").

collana: Adapt Fondazione "Marco Biagi"

ISBN: 88-14-17321-4 - EAN13: 9788814173219

Luoghi: Italia

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.36 kg


Il volume, che raccoglie più di trenta interviste con i direttori del personale e i responsabili delle relazioni industriali di alcune delle più importanti realtà produttive italiane, nell'offrire uno spaccato di best practices di gestione delle risorse umane e strategie aziendali, fornisce un mosaico di esperienze personali e professionali in grado di raffigurare cosa si cela dietro il non facile ruolo del capo del personale e del responsabile delle relazioni industriali. Gli interlocutori, conversando a ruota libera con gli autori, hanno affrontato temi di centrale importanza per il diritto del lavoro e delle relazioni industriali quali il ruolo della contrattazione collettiva o il sistema di assetti contrattuali e, nel contempo, argomenti di particolare attualità come gli strumenti per affrontare la crisi o le riforme necessarie per rendere più dinamico il mercato del lavoro. E poi, ancora, il rapporto con il sindacato, il modello di co-gestione tedesco, le politiche di fidelizzazione del personale, il ruolo del welfare aziendale e del salario variabile.

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