Investire sulle risorse umane nell'Europa del terzo millenio

L'Europa sta attraversando uno dei suoi momenti più difficili, stretta tra i problemi interni di sicurezza, di nuova identità a 25, di difficoltà di crescita, e le sfide imposte dalla globalizzazione. Nel 2000, a Lisbona, si era posto l'obiettivo di "diventare l'economia basata sulla conoscenza più competitiva e dinamica del mondo. A distanza di cinque anni la strategia di Lisbona non ha dato i risultati auspicati. Per questo è stata ridefinita, concentrandola sull'obiettivo di "lavorare insieme per la crescita e l'occupazione" e su una diversa governance del processo attuativo. Il volume ripercorre le diverse tappe di questo processo, attraverso una sistematizzazione ed una riproposizione guidata dei principali documenti.