Il nuovo ordinamento del pubblico impiego

Il D.Lgs. 27ottobre 2009, n. 150, di attuazione della L. 4 marzo 2009, n. 15 (cd. Riforma Brunetta), ha introdotto rilevanti novità nell'ambito della disciplina del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche. Il citato decreto attuativo, sulla scia dei profondi cambiamenti intervenuti in questo settore nel corso dell'ultimo biennio, reca una riforma organica del pubblico impiego, intervenendo, in particolare, in tema di contrattazione collettiva, di valutazione dei dipendenti, di dirigenza pubblica nonché di responsabilità disciplinare. Tra i profili maggiormente innovativi si ricordano, in particolare: la previsione di un articolato sistema di misurazione, valutazione e trasparenza della performance delle strutture e dei dipendenti della P.A.; la prescrizione di misure dirette a valorizzare il merito e ad incentivare la produttività dei pubblici dipendenti; l'introduzione di nuove norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni; la predisposizione di un articolato sistema di sanzioni disciplinari nonché la definizione di nuove ipotesi di responsabilità. Il volume si presenta quale commento organico al D.Lgs. 165/2001, analizzandone gli aspetti specifici alla luce delle numerose novità legislative intervenute.