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OFFERTA DEL GIORNO

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

prezzo di copertina: € 80.00

Beato Angelico

Costo totale: € 80.00 € 189.00 aggiungi al carrello carrello

Libri compresi nell'offerta:

Beato Angelico

Firenze, Palazzo Strozzi, 26 settembre 2025 - 25 gennaio 2026.
A cura di Carl Brandon Strehlke.
Testi di Stefano Casciu, Marco Mozzo, Angelo Tartuferi.
Venezia, 2025; ril., pp. 456, 300 ill. col., cm 24x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 80.00)

Beato Angelico

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Ospedaletto, 2007; ril., pp. 320, ill. col., tavv. col., cm 25,5x29.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 77.00)

Marche e Toscana. Terre di grandi maestri tra Quattro e Seicento

Segni dell'Eucarestia

A cura di M. Luisa Polichetti.
Ancona, Osimo, Loreto Jesi, Senigallia, Fabriano e Metelica, 23 giugno - 31 ottobre 2011.
Torino, 2011; br., pp. 221, ill. b/n e col., cm 24x28.

OMAGGIO (prezzo di copertina: € 32.00)

Segni dell'Eucarestia

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Il lavoro dirigenziale. Questioni controverse

Giuffrè Editore

Milano, 2010; br., pp. XIII-276, cm 15,5x21,5.
(Teoria e Pratica del Diritto. VI. Nuova Serie).

collana: Teoria e Pratica del Diritto. VI. Nuova Serie

ISBN: 88-14-15807-X - EAN13: 9788814158070

Luoghi: Italia

Testo in: testo in  italiano  

Peso: 0.39 kg


Chi ha la qualifica di dirigente? Cosa fa? Quali le sue mansioni? A chi risponde? Qual è la differenza tra il dirigente e il quadro e/o l'impiegato direttivo? Le risposte a siffatte domande, e ad altre ancora, vengono date dall'autore attraverso l'analisi della giurisprudenza e l'esame della legislazione speciale nonché dei contratti collettivi, non trovando l'operatore del diritto le risposte nel dato normativo (codice civile). Particolare attenzione viene riservata alle problematiche più rilevanti in tema di lavoro dirigenziale: il licenziamento (ad nutum, disciplinare e per giusta causa) ed a tutte le conseguenze che ne scaturiscono (preavviso, indennità ecc.) nonché la gestione del rapporto (orario, ferie ecc..).

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